Peran Penting CEO dalam Memajukan Perusahaan

Peran Penting CEO dalam Memajukan Perusahaan. – Hallo, apa kabar? Bagaimana puasanya? Semoga Anda dan keluarga selalu diberikan kesehatan dan kelancaran dalam menjalankan ibadah puasanya.

Apakah Anda pernah ada keinginan untuk menjadi CEO (Chief Executive Officer)? Atau sering dikenal sebagai Direktur Utama, tapi ada juga sih perusahaan yang memiliki CEO dan Direktur Utama juga. Maka dari itu peran CEO atau Direktur Utama ini sangat penting bagi perusahaan. Posisi ini yang akan menentukan perusahaan akan maju atau bangkrut.

Peran Penting CEO dalam Perusahaan

MChief Executive Officer (CEO) merupakan kepala atau posisi teratas sebuah perusahaan yang bertanggung jawab penuh untuk menganalisis, mengelola, dan mengambil keputusan. Bukan sesuatu yang mudah untuk bisa menjadi seorang CEO.

Karena cukup berat tugas dan tanggung jawabnya. Seperti seorang CEO harus bisa menjadi sebuah “kabel” atau “jembatan” antar departemen yang ada di perusahaan. Selain itu juga bertanggung jawab penuh dengan kerjasama antar perusahaan, terus juga harus bisa memperhitungkan aspirasi dan menawarkan solusi yang terbaik untuk para karyawannya.

Berikut beberapa peran penting CEO dalam Memajukan Perusahaan, yaitu :

Menciptakan Visi dan Misi Perusahaan

Untuk terbentuknya suatu perusahaan pasti mempunyai visi yang jelas, karena ini merupakan dasar terbentuknya usaha. Setelah tau visi atau tujuan dari dibangun/dibentuknya suatu perusahaan, langkah selanjutnya adalah membuat misi. Ini cara atau upaya bagaimana visi yang sudah dibuat dapat tercapai.

Suatu perusahaan mempunyai visi dan misi yang jelas dan komitmen untuk dijalankan, pasti perusahaan tersebut akan semakin maju dan berkembang.

Merancang Rencana / Tujuan Perusahaan

CEO sangat berperan penting untuk membuat rencana jangka panjang ataupun pendek untuk perusahaan yang dipimpinnya. Setelah membuat rencana tersebut, harus diseleksi kembali tujuannya, apakah akan berdampak positif atau negatif untuk perusahaan. Jika suka bulat rencana tersebut, langkah selanjutnya menyusun strategi yang tepat untuk mencapai rencana tersebut.

Membentuk Team Work yang Solid

Seorang CEO tentu tidak dapat bekerja sendiri, maka harus mencari dan membentuk sebuah team work yang punya visi dan misi sesuai dengan perusahaan. Jika sudah terbentuk team work, seorang CEO harus bisa menciptakan suasana kerja yang nyaman agar terbentuk solidaritas dalam team.

Tugas selanjutnya adalah CEO merupakan suatu penghubung atau jembatan antara karyawan dengan direksi (team) yang sudah dibentuk.

Mengevaluasi Kinerja Team

Setelah perusahaan mulai berjalan, maka sebagai pemimpin atau CEO harus melakukan evaluasi kinerja atau pekerjaan team yang sudah dibentuk. Apa yang harus diperbaiki, dipertahankan, atau ditambahkan supaya kinerja lebih maksimal.

Mengambil Keputusan untuk Perusahaan

Peran utama lainnya sebagai seorang CEO adalah bertanggung jawab penuh mengambil keputusan yang terbaik untuk perusahaan. Maka untuk menjadi seorang CEO harus memiliki wawasan yang luas, dapat menganalisis, dan mempunyai karakter kepemimpinan yang baik. Supaya dapat mengambil keputusan dengan baik dan bijak.

Menjaga Performa Perusahaan

Peran seorang CEO yang tidak kalah penting yaitu menjaga performa perusahaan. Seorang CEO bertanggung jawab untuk menjaga dan mengelolah perusahaan untuk terus menjadi lebih baik dan berkembang. Maka dari itu harus terus melakukan pengawasan/pemantauan setiap kinerja dan aktivitas dalam perusahaan.

Agar tercipta suasana kerja yang nyaman, maka seorang CEO harus memiliki jiwa kepemimpinan untuk bisa mengembangkan strategi dan mengarahkan para team dan karywan dalam perusahaan.

Best CEO Award 2022

Pada tanggal 11 April 2022, Presiden Direktur JNE, M. Feriadi Soeprapto, mendapatkan penghargaan bergengsi dari The Iconomics Research, sebagai 50 Indonesia Best CEO Awards “Employee’s Choice” Courrier Category. Penilaian ini dilakukan online melalui survei terhadap ribuan karyawan berbagai industri dan kategori, dengan total responden hampir 8.000 pada awal Januari 2022 sampai dengan awal Maret 2022. Penilaian ini dengan 4 parameter penilaian kepada para CEO, yaitu Popularity, Competency, Crisis Leadership, dan Personality.

M. Feriadi Soeprapto pantas mendapatkan penghargaan ini, karena di masa sulit selama pandemi tapi masih bisa menjalankan serta mempertahankan kinerja JNE hingga sekarang. Saya tau ini tidaklah mudah, tapi karena visi dan misi JNE yang sangat kuat, sehingga tetap menghasilkan kinerja yang maksimal. Dengan semangat “Connecting Happiness” serta komitmen yang ingin memberikan kualitas pelayanan dan kepedulian kepada masyarakat Indonesia, JNE tetap bisa bertahan sampai sekarang.

M. Feriadi Soeprapto selaku Presiden Direktur JNE mengucapkan rasa syukur atas penghargaan yang didapat. Mewakili seluruh karyawan dan manajemen JNE, beliau mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya atas penghargaan yang diberikan sebagai 50 Indonesia Best CEO Awards 2022 – Employee’s Choice.

“Penghargaan ini menjadi pemicu kinerja kami untuk terus melakukan inovasi, yang sangat dibutuhkan untuk menghadapi berbagai tantangan terlebih dimasa pandemi saat ini.”

Beliau juga menambahkan, bahwa seorang pemimpin harus mempunyai prinsip dan dipegang teguh. Prinsip yang harus dimiliki seorang CEO, yaitu berbagi, memberi dan menyantuni. Prinsip tersebut mempunyai makna bukan hanya tentang harta, namun dapat memberikan manfaat bagi kehidupan banyak orang, karyawan mau pun masyarakat. Hal ini diwujudkan dengan program yang diselenggarakan untuk masyarakat luas sebagai dukungan nyata di bidang social, olahraga, budaya, sampai dengan program acara edukatif untuk pemberdayaan komunitas mau pun UKM.

Sekali lagi saya mengucapkan selamat kepada Bapak M. Feriadi Soeprapto atas penghargaan yang didapat. Semoga JNE terus bisa memberikan manfaat untuk orang banyak dan perusahaan ini terus bisa bertahan dan berkembang.